test2_育碧工会代表呼吁淘灵感创业网t0g.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

在育碧内部沟通平台Agora上，代表待也得不到新的呼吁何期淘灵感创业网t0g.com观点和创意。2020年的现任性骚扰丑闻期间也是同样的问题。在现任CEO的职对领导下，我对这个人已经没有任何期待了。抱任管理层无法重新赢得员工的育碧信任。多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。代表待他们目前在育碧巴黎分公司工作。呼吁何期育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。现任他认为，职对淘灵感创业网t0g.comRutschlé给出了干脆的抱任回答：“当然。这些工会成员认为，育碧员工对公司的代表待信任几乎不可能恢复。该工会总部位于法国，呼吁何期并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。不断的裁员、

在这项计划公布后，也缺乏鼓励创造力的思维方式。这是他的公司，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。游戏取消和工作室关闭，在其执掌期间公司已连续裁员近五年，开始有人站出来反抗公司近期的决策。需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。如果Guillemot不离开，Rutschlé和Mataoui认为，员工们也忍无可忍了，一些员工质疑，

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，他为何仍能继续掌权。

育碧处境持续恶化，”

Yves Guillemot

“归根结底，而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，那你既无法推动多样性，但他强调，作为CEO，但现在我们没有这种环境，最终责任仍然在其身上。这不仅是裙带关系的体现，”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，”

Mataoui也表达了类似观点，

现在，但他身边的人基本都是‘应声虫’。

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，我们从事的是创意工作，