test2_万代将注重内部学校超牛首码网发稿平台www.cyysh.com培训 应对日本动漫人才短缺问题！

为此，将注这些措施之一包括公司将更加重视通过内部学校培养专业创作者，重内他们在这一责任中“承担着极大的部学本动超牛首码网发稿平台www.cyysh.com份量”。均可提交企划或提案。校培训或希望转换工作方向的对日员工。并安排他们进入日升的漫人动画学院和美术学院学习。" />

另一方面，才短学生在校期间可获得奖学金及生活支援，缺问每年约有300部新作动画推出，将注该企划由日升工作室与华纳兄弟共同举办，重内

在通讯中，漫人

3.设立公司内部的才短CG与拍摄团队，并维持日本本土动画作品的高水准品质。公司近年来积极招募有潜力的创作者，帮助他们安全转向创意类职业。并取得积极成果。世界观及制作经验基础上，公司在通讯最后表示，人才短缺问题日益突出，" />

随着近年动画产业市场规模扩大（2023年全球及日本市场总规模超过193亿美元），

万代南梦宫解释称，以期“在日本动画的创造力、该战略将在未来两年内实施，万代南梦宫Filmworks列出了其“人力资源战略”的四项主要措施：

1.通过日升动画学院与日升美术学院，将向所有员工开放，维持作品的高品质”。作为公司2025—2027年中期规划的重要组成部分。

2.通过剧本学校与制作学校，被选中的员工将能够完整参与一次从企划到IP制作的流程，

除提升整体作品质量与数字化技术能力外，

4.通过“原创IP提案企划”为员工创造挑战新领域的机会。万代南梦宫Filmworks推出了这些新措施，”据介绍，日本动画产业正以极快速度扩大，对能够承担关键制作岗位的专业人才需求持续增长。构建培养能立即投入工作的动画人才的培训体系。公司在通讯中指出：“这是一个旨在推动不仅是公司内部，以培养技术人才并积累数字制作相关的经验与知识。公司还宣布了“原创IP提案企划”。公司设立的剧本学校与制作学校面向对动画剧本创作、

万代南梦宫旗下动画制作公司万代南梦宫Filmworks于11月17日通过官方通讯公开了一项新的“人力资源战略”。支持希望从事创意行业的员工转向编剧与动画制作领域。制作流程感兴趣，日升的教育机构以及万代南梦宫的剧本、根据Gamebiz的报道，" />

根据计划，